- Secretaria de Administração e Planejamento

Coordenadoria de Gestão de Pessoas

COMPETÊNCIAS:

Gestão de Folha / Seção de Folha

I – Elaborar folha de pagamento de pessoal;

II - Elaboração Gefip, Rais e Dirf;

III – Manter atualizado o cadastro dos servidores e dos agentes políticos;

IV – Outras atividades correlatas.

Seção de Pessoas e Cadastro

I - Acompanhar e controlar os fatos ligados à vida funcional do servidor (progressão, promoção, tempo de serviço, férias, licenças, adicionais, gratificações, estágio probatório, nomeação, posse etc.);

II – Elaborar Portarias, Decretos e Normas relacionadas com a Gestão de Pessoas;

III – Recrutamento, seleção, treinamento e administração de pessoal, respondendo pelas atividades executadas

III - Outras atividades correlatas.

Seção de Qualificação de Pessoal e Qualidade de Vida

I - Implantar e acompanhar o programa de gestão por competência;

II – Analisar e ofertar parecer conclusivo sobre a concessão de adicional de qualificação;

III - Implantar e acompanhar o programa de qualidade de vida dos servidores;

IV – Outras atividades correlatas.